Aseguradoras en Perú con Seguro SCTR ✔

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Cuando hablamos del Seguro SCTR, mejor conocido en el Perú como Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, la realidad es que este se destaca por ser una obligación para todos, principalmente por ser creado por la ley 26790 de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, misma que brinda todas aquellas prestaciones de salud y económicas a fin de todos sean los afiliados regulares del propio seguro social con la que se desempeñan.

Lo cierto es que el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, se ha dado a conocer durante los últimos años principalmente por ser un medio con el que los miles de habitantes en el país reciben la posibilidad de observar las actividades que permanezcan listadas acorde a los riesgos listados por los decretos gubernamentales supremos.

Entre otras cosas, el Seguro SCTR se convierte también en una obligación de acuerdo a tener que contratar y a pagar por este, dado que los empleadores que realicen actividades que puedan poner en riesgo la integridad de sus colaboradores, da paso a un destaque personal hacia sus centros de trabajo en donde serán ejecutadas todas estas herramientas sobre los riesgos a los que se enfrentan.

Por lo tanto el SCTR se ha destacado durante muchos años por ser el seguro con el cual se otorgan prestaciones de todo tipo, principalmente en cuestión de salud y en lo económico por aquellos accidentes de trabajos que supongan un alto riesgo por enfermedades profesionales a los que se exponen los trabajadores que pertenecen a una empresa, misma en la que se desarrollarán con labores que resulten peligrosas o bien que se cataloguen de alto riesgo por las entidades de salud, razón por la que se desglosa en modalidades de SCTR para el sector salud y al de pensiones.

¿En qué te protege el Seguro SCTR, y porque contar él?

Protección total ante todos los riesgos y posibles resultados que pueda atraer una actividad que realizaste durante muchos años, son aspectos que se toman en cuenta por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, dado que ante estas posibles situaciones, se establece como obligatorio para que las empresas lo ofrecen a sus colaboradores, priorizando en un mejor futuro para todos ellos.

En la actualidad podemos destacar que este es un seguro que tiene más de 25 de haberse incluido de manera obligatoria por las autoridades gubernamentales en turno, pues durante una época Perú se colocó como uno de los países con mayor índice de accidentes laborales, así como riesgos que no se atendían de forma correcta, en algunos casos los colaboradores no contaban siquiera con las garantías de seguridad, por lo tanto el Seguro SCTR se planea como el método de prevención ante todos estos imprevistos.

En términos generales podríamos decir que el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, es una herramienta con la que debemos contar principalmente por funcionar como una cobertura que atiende todos los posibles escenarios a los que te llegas a enfrentar como trabajador, sobre todo en materia de los riesgos laborales, ejerciendo este seguro en caso de invalidez o sepelio, además de protegerte como asegurado, así como a beneficiarios que se mencionen en tu contrato.

Con todo esto te mantienes protegido contra los riesgos de invalidez y muerte por un accidente de trabajo o enfermedad profesional, otorgando así algunas otras prestaciones en caso de invalidez, sobrevivencia e incluso se cubren todos los gastos que represente el fallecimiento, sobre todo en gastos de sepelio que se deben cubrir de manera inmediata por parte del usuario.

Importancia de un SCTR.

En primer lugar este es un punto en donde debes considerar lo determinante que termina siendo un Seguro SCTR, pues se convertirá inmediatamente en tu protección contra cualquier accidente de trabajo, así como en el tema de las enfermedades profesionales, entendiendo o bien adaptándose en cuestión de las labores que te correspondan como empleado, clasificando desde la más riesgosa, hasta la que no representa tanto riesgo a tu integridad.

Importante que sepas que regularmente estas son pólizas que se mantienen disponibles para todos los trabajadores de empresas que realizan actividades a través de empleados u obreros de manera eventual, temporal o permanente, pues en todas estas modalidades se cubren lesiones que se causen por las labores de las empresas, así como en el caso de las enfermedades aquejadas por las mismas, siempre y cuando estén cumpliendo las órdenes o bajo la autoridad del empleador aún fuera de la campaña y del mismo horario laboral, realizando alguna acción no prevista que sea riesgosa para el trabajador, en este rubro se incluye también por el sobreesfuerzo del mismo.

Pero por otra parte cualquier aseguradora o compañía que preste sus servicios en Seguro SCTR no considerará como accidente de trabajo aquellos sucesos ocurridos al momento en que el empleado se encuentre en el trayecto de ida o retorno del centro de labores, pero en esto se incluyen también las provocaciones intencionales, si se dieron por el incumplimiento del empleado ante una orden específica, así como en el supuesto riesgo durante actividades recreativas, deportivas o culturales, en tiempos de permisos, licencias, vacaciones o si el asegurado permanece bajo los efectos del alcohol y drogas.

Y por último es necesario el Seguro SCTR, ya que este se convierte en la respuesta inmediata por el desarrollo de una enfermedad profesional, misma que puede llegar a ocurrir debido a estar expuesto a riesgos físicos, químicos, biológicos, entre otros, pero aún más si en ellos no se toman medidas de protección colectiva y personal, mismas que reducirán riesgos por el contagio a una enfermedad laboral.

Coberturas del Seguro SCTR

Pasamos a uno de los puntos de mayor importancia, ya que nos basamos en las coberturas que se diseñan por parte de las compañías de seguros cuando se otorgan Seguros Complementarios de Trabajo y Riesgo, mismos que se dividen entre servicios de salud y de pensión.

Y para que puedas informarte a detalle sobre cada uno de estos, en AhorraSeguros.pe te los contamos:

–SCTR Salud: Una de las modalidades que se ofrecen por las aseguradoras, en él se incluyen coberturas contra accidentes laborales, incluyendo atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica al 100%, no se cobra ningún copago ni deducible, así como los servicios de rehabilitación y readaptación laboral, prótesis y aparatos ortopédicos. Por último esta es una cobertura que desarrolla una prevención de seguridad y salud en el ámbito ocupacional para las empresas y los mismos empleados.

–SCTR Pensión: Ahora bien, por su parte la parte se pone en marcha por invalidez o fallecimiento, activando servicios como indemnización que corresponda a la remuneración promedio y por el grado de incapacidad, brindando además una pensión de invalidez ocasionada por un accidente de trabajo o enfermedad profesional que sea mayor o igual al 50%, mientras que la pensión sobrevivencia facilita el pago a los beneficiarios que sean acreditados acorde al DS 003-98-SA por el fallecimiento del asegurado. Y además de todo esto se cubren los gastos de sepelio hasta el máximo establecido.

¿Qué es lo que no se cubre por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo?

-Todos aquellos acontecimientos que se resuman en una invalidez configurada mucho antes de dar inicio a la vigencia del seguro, principalmente cuando las prestaciones sean amparadas por la compañía de seguros que otorgó la cobertura al mismo tiempo de esto.

-No se harán responsables por la muerte o invalidez que se causen como resultado de lesiones voluntarias o auto infringidas, e incluso un fallecimiento provocado.

-Todos aquellos escenarios como la muerte e invalidez de los trabajadores asegurables que no sean declarados por el contratante y que estén a cargo de la ONP de conformidad con lo indicado bajo el artículo 88 del Decreto Supremo 009-97-SA.

-Y por último no se responde por la muerte del asegurado en el momento que perciba de subsidios por incapacidad temporal a cargo del IPSS, esto como causa distinta a un accidente de trabajo o enfermedad profesional, la cual de paso este subsidio.

¿Qué beneficios recibes como empleado gracias al SCTR?

-Un respaldo y protección total ante las actividades que realices dentro de una empresa, ya sea como obrero, o bien como empleado.

-Toda clase de riesgos a los que te puedas enfrentar al desempeñar tus labores permanecerán supervisadas, ya sea por actividades que exijan de más tu rendimiento, así como en un contacto con materiales que expongan tu integridad.

-Por los problemas de invalidez, fallecimiento, entre otros, tienes un acceso a respaldo financiero para garantizar el mismo estilo de vida que lleves.